隨著科技的飛速發(fā)展，電網(wǎng)智能化轉型已成為必然趨勢。此次培訓班系統(tǒng)講解新一代調度控制系統(tǒng)人機架構設計原理，讓學員從理論層面深入理解新型系統(tǒng)的核心內涵，把握其運行邏輯與設計思路，為后續(xù)實踐操作奠定堅實基礎。開展一次接線圖繪制、常用圖元繪制、數(shù)據(jù)源二次加工等模塊實訓，則是將理論知識轉化為實際技能的關鍵步驟是模擬了真實工作環(huán)境中的挑戰(zhàn)，有效鍛煉了學員的問題處理能力，使其在面對復雜問題時能夠迅速做出反應，提出解決方案。
此次培訓面向13家地市公司的調度自動化專業(yè)，遴選22名地區(qū)調度控制系統(tǒng)建設團隊的骨干成員參培，體現(xiàn)了調控中心對人才培養(yǎng)的精準發(fā)力。通過對這些骨干成員的集中培訓，能夠迅速提升地區(qū)調度自動化專業(yè)的整體水平，形成以點帶面的輻射效應。經(jīng)過為期一周的培訓和考試，評選出5名優(yōu)秀學員，將直接影響著地區(qū)新型調度控制系統(tǒng)的建設與運行，這不僅是對優(yōu)秀學員個人努力的肯定，更是為其他學員樹立了榜樣，激發(fā)了大家的學習積極性和競爭意識。
同時，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調控中心通過此次培訓，勉勵參培學員發(fā)揮示范帶頭作用，意義深遠。這些學員回到各自崗位后，將成為新型調度控制系統(tǒng)建設的“火種”，把所學知識與技能傳授給身邊的同事，帶動整個地區(qū)自動化專業(yè)人才素養(yǎng)的全面提升。他們在實際工作中的應用與實踐，入前沿技術與理念，拓寬學員的視野，也將進一步深化地區(qū)新型調度控制系統(tǒng)的建設，推動系統(tǒng)不斷優(yōu)化升級，更好地適應電網(wǎng)智能化發(fā)展的需求。
由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調控中心那樣，持續(xù)關注電網(wǎng)智能化發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化培訓內容與方式，同時，建立人才交流平臺，促進各地市公司之間的經(jīng)驗分享與合作，共同攻克技術難題，在電網(wǎng)智能化的新時代浪潮中勇立潮頭，書寫輝煌篇章。
