5月11日，中能建建筑集團(tuán)保良北項(xiàng)目部組織召開專題會議，針對項(xiàng)目內(nèi)部存在的“老好人”問題表現(xiàn)，開展了一場深入的思想大討論，項(xiàng)目全體成員參會。
保良北項(xiàng)目深知“老好人”現(xiàn)象對團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步的危害性，因此決定通過開展大討論來查找問題、剖析原因，并提出相應(yīng)的解決方案。從而增強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，提高工作效率，營造積極健康的工作氛圍。會上，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言討論，大家立足自身崗位，對照“老好人”問題表現(xiàn)清單的五種形式20條及本人工作履職飽和度、到位度、成效度“三度”自查剖析。
會議要求：一是針對“老好人”問題5大類型，項(xiàng)目全體要主動自查自糾，查擺不足，及時整改;二是增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識，注重嚴(yán)于律己修身，真正做到公司制度內(nèi)化于心，外化于行;三是深刻踐行“頂真、叫板、敢于得罪人”的管理內(nèi)核，落實(shí)精細(xì)化管理措施，切實(shí)提升項(xiàng)目履約品質(zhì)，確保項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn)，全面保障項(xiàng)目按期履約;四是發(fā)揚(yáng)斗爭精神，主動擔(dān)當(dāng)作為，厚植家企情懷，唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量，勇于價值創(chuàng)造，以實(shí)際行動助力公司譜寫“五新篇章”。(徐諾)
